介護職、30代での転職成功のポイント

今の仕事を定年まで続けられるかどうかについて考えると夜も眠れなくなる、20代の頃は集中力や企画力やセンスに自信があってクリエイティブな仕事を着々とこなしていたけど徐々に限界が見えてきて将来が不安になる、スキルアップやキャリアアップや収入アップを目指して色々と自分なりに努力をしているけど努力の方向性が間違っているような気がする、若い頃はどんどんチャレンジしていきたいという気持ちが強かったけど年齢が進むにつれて安定性や確実性を求めるようになった、少子高齢化社会において年金制度に対する不信感や不安感は募るばかりで老後の生活に期待が持てないなどの悩みがあり、自分を自分を見つめ直すためにも転職をしたいなと考えている30代は多いのではないでしょうか。30代は様々な問題を抱える世代であり、仕事のプレッシャーが大きくなったり実力以上のことを求められたり子育てに苦悩したり親の介護問題が生じたりなど、ライフステージが変わる世代でもあります。転職をするなら早いに越したことはありません。一昔前までは新卒以外のミドル世代は就職が難しいという状態でしたが、今は少子高齢化が進みあらゆる業界で人手不足の問題がつきまといミドル世代の転職が有利になりつつあります。企業は即戦力となる人材を求める傾向にありますので、30代でも新卒に負けないくらいのアドバンテージを有しているということになります。転職に最適なおすすめの業種と言えば、ホームヘルパーやケアマネジャーや入所サービスや通所サービスや訪問サービスなどの介護関係です。介護関係の職場に転職することのメリットとしては、深刻な人手不足が続いており介護求人の有効求人倍率は常に高い状態で不採用になる確率が低く歓迎ムードが漂っている、専門的なスキルや知識や資格を有していなくても未経験でもやる気や健康な体やバイタリティーや元気やエネルギーがあれば活躍することが出来る、食事や入浴や着替えやトイレなどの解除をしたりレクリエーション活動をしたり要介護認定に関する手続きをしたりなど仕事内容が幅広く様々なスキルが身につく、利用者に寄り添い向き合い近い密なコミュニケーションをとる職種であるためやりがいがあり感謝の言葉を直接かけてもらえるのでモチベーションの向上につながる、長く続ければ続けるほど身になる仕事なので体力が続く限り何歳まででも働き続けることが出来るなどがあります。少子高齢化はどんどん加速しており高齢者は増える一方ですので、安定性は抜群です。ハローワークに相談したり転職サイトで検索したり家族や友人から紹介してもらったりなど、介護求人の探し方には様々な方法がありますが、転職エージェントを活用するというのもその一つです。30代で介護職に転職する際の成功のポイントは、ズバリ転職エージェントを味方につけるということです。ハローワークは地域に根差した求人が多いというメリットがありますが、無料で手軽に求人募集をすることが出来るので眉唾物の求人も多めです。ブラック企業が紛れている可能性もありますので、本質を見極める目が必要です。求人募集が有料の転職サイトは介護求人の件数が多くて大手の企業の求人がたくさんあるという利点がありますが、件数が多くて絞り込むのが大変というデメリットがつきまといます。転職エージェントなら自分だけのコーディネーターが自分にぴったり合った介護求人をピックアップしてくれるので効率的ですし、手厚いサポートとホスピタリティ溢れるサービスで至れり尽くせりな転職活動を実現させることが出来ます。一般的には公開されていない非公開の介護求人を紹介してもらえるというメリットもあります。短期間で効率的に良い転職先を探したいなら、転職エージェントにお任せしましょう。